Bisher musste die Frage nach dem Nachfolger immer sehr früh beantwortet werden und ließ sich kaum noch rückgängig machen, wenn der Nachwuchs die Nachfolge nicht antreten wollte. Die endgültige Entscheidung, ob und welches Kind das Unternehmen übernimmt, können Sie sich mit unserer Konzeption offen halten. Die Kinder können, aber sie müssen nicht in den Betrieb einsteigen. Diese besondere Option ist auch für die Kinder sehr wertvoll.

Vereinbaren Sie noch heute einen unverbindlichen Beratungstermin, um mehr über die Freiheit in der Frage der Liquiditätsvorsorge im Erbfall zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.